أعلن “تجمع معلمي دير الزور” عبر معرفاته الرسمية تفاصيل القرار الأخير المتعلق بفصل بعض العاملين المنقطعين عن العمل خلال سنوات الحرب، موضحاً أن الخطوة تهدف إلى إنهاء علاقة العمل بين الموظف ودائرته كإجراء قانوني تمهيدي يتيح العودة إلى العمل مستقبلاً.

وأشار  إلى أنه لم يصدر حتى الآن أي مرسوم تشريعي ينظم عودة العاملين المنقطعين إلى وظائفهم، داعياً الزملاء إلى التريث ريثما يصدر المرسوم المرتقب الذي سيحسم الجدل حول احتساب سنوات الانقطاع ضمن سنوات الخدمة الفعلية.

إمكانية التقاعد لمن استوفى الشروط

وأكد “تجمع معلمي دير الزور” أن من يملك خدمة فعلية تكفي للتقاعد (25 سنة) باستثناء سنوات الانقطاع، يمكنه البدء بإجراءات التقاعد فورًا إذا لم يرغب بالانتظار. أما من بلغ السن القانونية للتقاعد (60 عامًا)، فقد تم توجيهه مباشرة لإجراء معاملات التقاعد دون الحاجة إلى وضع نفسه تحت التصرف.

كما لفت إلى أن أي عامل يمكنه إنهاء علاقته الوظيفية وتصفية حقوقه حتى لو لم يتقدم بطلب العودة، ويشمل ذلك ورثة العامل في حال الوفاة، مؤكداً أن هذه الإجراءات تصب في مصلحة الكوادر التعليمية وتمهد لعودتهم بشكل منظم وعادل.